为深入贯彻创新驱动发展战略，推动教育链、人才链与产业链、创新链深度融合，6月3日，胜科纳米科技（北京）有限公司常务副总经理乔明胜先生、马海力博士一行到访44118太阳成城集团，与张静副院长、袁鹏老师等人举行校企合作专题交流会，并面向大三学生开展专场宣讲。双方围绕“揭榜挂帅、人才共育、成果转化、课程共建、社会培训”等议题达成多项合作共识，同时为在校学生拓展实习与就业通道，标志着校企协同育人迈入实质性落地阶段。

“揭榜挂帅”双向奔赴：企业出题，高校答题

会上，双方确立以“揭榜挂帅”机制为核心的技术攻关模式。企业将结合产业一线痛点，定期发布技术需求榜单；高校则发挥科研与人才优势，组织师生团队“接榜应战”，推动问题真解决、成果真落地。这一机制将有效打通基础研究到产业应用的“最后一公里”。

产教联合基地先行：实习生需求精准对接

针对企业研发及工程化人才需求，双方梳理了本科、硕士不同层次的实习生岗位计划。依托即将落地的产教联合基地，企业将提供真实项目场景，高校选派优秀学生进入企业开展长期或短期实习，实现“课堂即工位、学习即实战”。张院长表示：“这既解决了企业用人储备，也提升了学生工程实践能力，是双赢之举。”

成果转化“加速跑”：孵化技术公司

双方探讨建立科技成果转化快速通道。高校科研成果经评估后，可联合企业共同注资成立孵化公司，以市场化机制推动专利、技术落地生“金”。乔总指出：“高校有创新源头，企业有转化场景，我们希望通过共建孵化平台，让更多‘实验室样品’变成‘生产线产品’。”

校企共建课程：研究生教学融入企业案例

在研究生培养方面，双方计划联合开发产教融合课程。企业资深工程师、技术专家将走进高校课堂，以真实案例解析前沿技术；同时，企业项目需求可转化为毕业设计课题。

社会化培训升级：线上+线下服务终身学习

面向更广泛的社会人才，双方计划与人社局等政府部门合作，开展职业技能提升、职称评审辅导等培训项目。针对此前“时间点错位”的问题，此次方案优化为“录播+直播”线上课程与线下实训相结合的方式，灵活满足在职人员学习需求。培训合格者可获得同等学力提升及职称评审支持，切实服务区域产业人才梯队建设。

企业宣讲进课堂：助力大三学生提前规划

交流会后，胜科纳米科技（北京）有限公司面向大三学生举办了专场宣讲会。企业代表详细介绍了公司发展历程、核心技术方向、人才成长体系以及实习生招募计划，并围绕“产业需要什么样的毕业生”“如何提前储备工程实践能力”等话题与同学们互动交流。现场学生反响热烈，多名同学表示对企业的“揭榜挂帅”实习岗位和产教联合基地项目兴趣浓厚。此次宣讲有效帮助大三学生提前了解产业需求、明确学习方向，为即将到来的求职与深造打下基础。

此前，44118太阳成城已在亦庄开展专场宣讲活动，为产教融合营造了良好氛围。此次会面，通过“合作洽谈+学生宣讲”双线推进，是双方深化合作的重要里程碑。双方表示，将以“钉钉子精神”逐项落地合作清单，力争年内挂牌产教联合基地、开出首期共建课程、启动首个孵化项目，为北京国际科技创新中心建设贡献校企协同力量。